Można przyjąć, że w większym przedsiębiorstwie istnieje co najmniej sześć szczebli organizacyjnych, w tym pięć szczebli kierowniczych2^. 411
Pierwszy z nich reprezentuje właściciela (państwo). Tym reprezentantem państwa socjalistycznego, jako właściciela jest w przedsiębiorstwie bezpośredni szczebel wyższy (zjednoczenie) wraz z samorządem robotniczym przedsiębiorstwa, który winien spełniać szczególniej ważne nadrzędne funkcje kontrolne^). Szczeblowi temu podlega dyrektor przedsiębiorstwa, a jemu z kolei trzech zastępców. Tym ostatnim podlega po czterech kierowników wydziału. Każdemu z niższych kierowników podporządkowano czterech kierowników oddziału. W przykładowym przedsiębiorstwie jest czterdziestu ośmiu majstrów, z których każdy kieruje piętnastu zwykłymi pracownikami. VI ten sposób ogólna ilość pracowników (włącznie kolektywu kontrolującego) obejmuje 789 osób.
W wielkich przedsiębiorstwach grupa kierownicza dzieli się na większą ilość członków, z których każdy reprezentuje odpowiedni szczebel organizacyjny. Jeśli tych członów jest sześć to mamy następujące szczeble organizacyjne: 1) samorząd robotniczy, 2) dyrektor naczelny, 3) kierownicy wyżsi (kluczowi), którzy kierują głównymi funkcjami przedsiębiorstwa, 4) kierownicy niżsi, zwani też „kierownikami środkowymi11 i podzieleni niekiedy na kilka rang, 5) inspektorzy, zwani też „kierownikami młodszymi", 6) nadzorcy i majstrowie^^^.
Sondy | ESME | Internetowy kalkulator oc Allianz szybko liczy składki.
|