W przedsiębiorstwie działa wyspecjalizowany i na hierarchicznej zasadzie zorganizowany zespół, którego zadaniem jest planowanie, przewidywanie, kontrola, inicjatywa, nowatorstwo, dozorowanie, dyrygowanie, przystosowywanie się. Część zadań tej organizacji odbywa się w sposób biurokratyczno-rutyniczny, część zawiera elementy kreatywno-wynalaz- cze. W rozwoju organizacji łatwo można zaobserwować zmniejszającą się rolę indywidualności i rosnącą zespołu.
Niemniej twórcza jednostka nadal pozostaje czynnikiem decydującym o ^dynamice i postępie przedsiębiorstwa. W systemie kapitalistycznym przedsiębiorstwo uosabiał przedsiębiorca. Właściciel środków produkcji. W gospodarce socjalistycznej przedsiębiorstwo jest instytucją społeczną, a nie organizacją służącą do gromadzenia prywatnego zysku i prywatnej potęgi ekonomiczno-społecznej. Produkuje ono wartości społeczne nie zysk. Dlatego nie ma tu przedsiębiorcy, jak nie ma w teatrze lub uniwersytecie.
Podobnie jak wykonawczy zespół roboczy, przedsiębiorstwo jest organizmem fachowym, o wysoce wyspecjalizowanych czynnościach, połączonych na zasadzie kooperacji i koordynacji; również kierownictwo zakładu stanowi zespół czynności fachowych i wyspecjalizowanych.
| |
|